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1、法律规定不许设定的违约金是指劳动合同不许约定违约金; 2、三方协议是可以约定违约金的; 3、咱姑且不论是不是一定要交违约金,但就三方协议...
既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金,如果毁约...
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在构成违约的情形下,不交三方违约金可能会被起诉。根据2021年生效的《民法典》第五百零九条第一款的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
1、法律规定不许设定的违约金是指劳动合同不许约定违约金; 2、三方协议是可以约定违约金的; 3、咱姑且不论是不是一定要交违约金,但就三方协议而言,三方协议是每个毕业生只有一份的,要是你不交违约金,单位就不同意你毁约,你拿不回这份三方,则不可能从学校重新领出空白三方,对你来说,毁约就没有意义了; 4、对你来说,找到一个满意的工作比较重要。三方协议中约定了违约金,就表示只要你交付违约金,就一定能解除三方协议,总比没有约定违约金,用人单位死活不放你走的好 5、即使约定了违约金,如果用人单位同意的话,也是可以不交就解除三方的哦,看你沟通能力了。
三方违约金没有法律效力。《劳动合同法》只有在第22条和第23条规定的情况下,用人单位才能约定劳动者承担违约金。第一,违约金可以在培训服务期约定中约定;第二,违约金可以在竞业限制中约定。其他情况同员工约定违约金无效。
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