公司拆迁应该怎么样赔偿员工啊？

大家都在问查看更多

• 问公司拆迁怎样赔偿，怎样赔偿员工
  

  如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

• 问公司拆迁应该怎么赔偿
  

  赔偿的项目包括：资产的补偿费用，停产停业损失，费包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用，基于拆迁政策发生的奖励费用等等

• 问员工被公司开除应该怎么样赔偿啊
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,402人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,490人已观看

• 1'03
  公司裁员怎样赔偿

  648人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,730人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司搬迁员工应该怎样赔偿

  216人已浏览

• 
  工厂拆迁，员工应该怎么赔偿

  414人已浏览

• 
  公司搬迁员工应该怎么赔偿？

  326人已浏览

• 
  公司拆迁补偿应该怎么赔偿

  204人已浏览