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一是,工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险...
一是,工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险...
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一是,工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二是,出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。三是,工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。
一般职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险 如何领取职业年金? (一)按月领取 工作人员办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。 (二)一次性支付 出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可一次性支付给本人。 (三)余额继承 工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。
解聘退休人员,是没有一次性经济补偿的。退休人员并不属于劳动者,发生劳动纠纷的,只能适用劳务关系处理,退休人员对退休时的工资不满意的,则可以适用民事纠纷进行调解。
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