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通意外发生后,职责认定通常以交通意外职责认定书为准,交警会给交通意外职责认定书,对职责认定有异议,不服的,能够向上级交警部门申请复核,再次作...
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1.员工发生工伤后,会先进行工伤认定,认定上工伤并在伤情稳定后可以进行劳动能力鉴定。依据伤残程度分为十个级别,十级伤残最轻,一级伤残最重。伤残等级为1-10级的工伤职工,在评定伤残等级后,可享受一次性伤残补助金,作为受伤后的一次性经济补偿。在离职后,还可以享受一次性工伤医疗补助金作为针对此次工伤的后续治疗费和单位给的一次性工伤就业补助金作为补偿。 2.其中一次性伤残补助金的标准为:十级伤残可以享受7个月的本人工资。
所说过于笼统,建议详情与律师面议或来电
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您,建议来电详谈
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