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针对你朋友这种情况在工伤鉴定期间看病应该是合理的。但是最好让主治医生出具一个在家休养的建议提供给单位,一般情况劳动能力鉴定委员会确认停工留薪...
实际就是工伤后劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力...
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已经认定工伤及其伤残等级并要结束劳动关系的,单位应进行一次性补偿。 由单位向社保局提出申请,社保局作出是否可进入退休的决定。 社保局作出因工致残准予退休的决定后,退休待遇比照正常退休(按正常交金到退休)处理。 本人可到当地社保局咨询确认。
没有影响,注意要在辞职后的一年内申请工伤鉴定,否则过了时效,无法鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
未完全康复做工伤鉴定应该是有一定程度影响的,工伤鉴定的最佳时间段就是在伤情逐步趋于稳定的时候。
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