竞标和投标有什么区别-法师兄

竞标与招投标有区别。 1、竞标程序要简单，通常工程（或采购）规模不是很大时（比如30万元以内）采用竞标方式就行了；但当工程（或采购）规模超过一定的款额，必须采取招投标的方式。 2、招投标的手续比竞标的复杂，而且资金管理上要受上级部门更多的监管。

答

投标和投标是有区别的。投标程序要简单，一般工程（或采购）规模不大时（如30万元以内）采用投标方式即可；但是，当工程（或采购）规模超过一定金额...

答

1、招标书是招标人，也就是甲方做的。2、投标书是供应的，也就是乙方做的。3、招标文件要求招标项目的各个方面，如招标时间、规模、内容、资质要求...

投标保证金是指投标人按照招标文件的要求向招标人出具的，以一定金额表示的投标责任担保;履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造成的经济损失。两者提交的主体不同，保证的期限不同，返还的时间不同。

投标保证金是指投标人根据投标文件的要求向投标人发行的，以一定金额表示的投标责任保证。履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造成的经济损失。二者有以下区别：1、提交主体不同1、投标保证金由所有投标人提交2、履约保证金只有中标人提交2、保证金的期限不同1、投标保证金应在投标文件规定的投标保证金的期限内提交，一般在投标同时提交2、履约保证金应在签订正式施工合同前提交3、保证金的返还时间不同1、投标保证金的返还时间为签订施工合同或提交履约保证时间的第28天2、履约保证金的返还时间为工程经验合格日或合同规定时间。

竞业限制竞业禁止的区别体现在：1、竞业禁止是法定义务，不能约定解除;而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。2、竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员；而竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者，可以包括董事、高级管理人员。3、竞业禁止针对的是在职人员；而竞业限制针对的是离职人员。4、竞业禁止针对的在职人员只要未离职，就一直适用；而竞业限制针对员工的限制为离职2年以内。5、单位对竞业禁止人员不需要支付补偿；而单位对竞业限制人员在离职后必须补偿，而不是在职期间支付保密费。6、竞业禁止的生效是依据法律（只要成为公司董事、高级管理人员）；而竞业限制以单位支付补偿金为生效条件，补偿金不明的，双方可协商，协商不成的，用人单位应按照劳动者此前正常工资的20%—50%支付补偿金。