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根据相关的规定，社保每月的缴费标准可以分为：最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)等四个档次。具体可以咨询地方的...
分三个档次，养老，工商，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；其缴费、待遇和适应人群有...
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为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
基本养老保险缴费基数是参加者缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参加者享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如果本人月平均工资低于当地月平均工资的60％，则按当地员工月平均工资的60％支付的当地员工平均工资的300％以上，按当地员工月平均工资的300％支付，部分以上不记入支付工资的基数，也不记入支付养老金的基数。拓展资料：1、养老保险是在法定范围内的老年人在完全或基本退出社会劳动生活后才自动发挥作用。这里所说的完整，以工人与生产资料的脱离为特点的。2、所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。3、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
重庆社会保险缴费比例因单位不同，缴费比例不同，但基本是这样的： （ 1）养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)； （ 2）工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费； （ 3）医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)； （ 4）生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费； （ 5）失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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