反申请劳动仲裁裁决书指什么-法师兄

一、留置送达留置送达，是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。《民事诉讼法》第79条规定：“受送达人或者他的同住成年家属拒绝接受诉讼文书的。送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所，即视为送达。”根据《意见》第82、83、84条的规定，有关基层组织或所在单位的代表及其他见证人不愿在送达回证上签字或盖章的，由送达人在送达回证上记明情况，把送达文书留在受送达人住所，即视为送达。但调解书应当直接送达当事人本人，不适用留置送达。二、直接送达直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。在一般情况下，受送达人是公民的，由该公民直接签收。该公民不在时可交由与其同住的成年家属签收。但是，在离婚案件中，本人不在，如果家中没有其他成年家属，只有对方当事人的，不宜采用由对方当事人签收的方法，因为双方有利害关系;受送达人是法人的交由其法定代表人或者该法人负责收件的人签收;受送达人是其他组织的交由其主要负责人或者该组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，反申请劳动仲裁裁决书可以交由其签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，由代收人签收。但是，调解书应当直接送交本人，不得由别人代收。因为调解书一经接受，即发生法律效力;当事人如果不接受，即视为调解未能成立。

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个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法维权。...

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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...

劳动仲裁申请模式（劳动者申请）申请人：ＸＸＸ、男性、汉族、1ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，现住ＸＸＸ市ＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。联系电话：ＸＸＸＸＸ。申请人：ＸＸ有限公司，住所地：ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸＸ号。电话：ＸＸＸ。法定代表人：ＸＸＸ，职务：ＸＸＸ请求：1。裁定被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金5200元（月平均工资2600元＊2）。2、裁定被诉人向申请人支付ＸＸＸ年6月至ＸＸＸ年6月的加班费共计54455、15元，其中：1。延迟工作时间加班费18670．34元和25％的经济补偿金467、58元；2、休息日加班费24893、79元和25％的经济补偿金6223、44元。上述两项合计：ＸＸＸ元。事实和理由：申请人于ＸＸＸＸ年10月进入被诉人单位，担任司机一职至今。ＸＸＸ年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月薪700元，每天工作8小时，每周工作5天。但实际上，被申请人要求我每周正常工作5天，星期六．日随时出车，平均每月星期六．日3天以上（公司出车有打卡记录．．．为此，我多次与被申请人领导协商要求支付，被申请人拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项和第四十六条第一项的规定，我于ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日以被申请人未能及时足额支付劳动报酬为由，向被申请人提出解除劳动合同关系。由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿，为了维护申请人的合法权益，我特意向会申请仲裁。这就导致了ＸＸＸ市劳动争议仲裁委员会的申请人：ＸＸＸ（签名）年月。

仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在：单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以：《关于工资支付暂行规定》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。

劳动仲裁申请书应当载明以下事项：仲裁请求及所依据的事实、理由；劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；证据和证据来源、证人姓名和住所。