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离职员工的社保,HR应该为其办理社保关系转出。只有出现以下情况才可以办理“封存”: ①劳动合同中止执行的; ②被公安、司法等部门羁押、拘役审...
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1、由于您目前的公积金账户封存在原单位,应当是由原单位办理转出或封存入管的。但若由于单位已经解散,您无法联系原单位办理转出或封存入管手续的,可以自行至单位所在区的公积金管理部申请委托转移。转移成功后,您再将本人的公积金帐号告知新单位公积金经办人员,由新单位办理转入、启封和汇缴手续。 2、职工办理住房公积金帐户委托转移手续需要携带以下材料:职工本人的身份证原件和复印件。受本人委托办理的,还应提供代理人身份证的原件和复印件,以及委托人和代理人之间配偶或直系血亲关系证明的原件和复印件。 3、职工与原单位终止劳动关系的证明材料。以下4项任选其一: 1)原单位开具的《上海市职工退工通知单》原件和复印件。 2)《劳动手册》的原件和复印件。 3)新单位开具的《上海市区(县)职工录用名册》的原件和复印件。 4)已生效的劳动争议仲裁委员会的裁决书或人民法院的判决书。 《职工住房公积金账户委托转移申请表》可在上海住房公积金网上下载或各区县住房公积金管理部网点获取。
1、一般各有各的特点,社保转移要注意分清转出、封存与终止的区别,转出前先办理招退工,及时办理社保转出手续,办理最后一位职工转出的注意事项。 2、分清转出、封存与终止的区别。办理社会保险关系转移的手续在社保业务上称之为“转出”。转出是最常见的社保变更手续。简而言之,转出是指职工因各种原因离开用人单位后,由用人单位及时向参保所在地区(县)社保经办机构申报,为其办理在本单位停止缴纳社会保险费的手续。
以下三种情况影响: 1、离职时,暂停缴纳社保帐户封存。这个时候看病就医就不可以享受医保统筹待遇,只能够刷医保个人账户余额,刷完余额全部自费,不能够报销。 2、迁移社保帐户时,原社保卡封存。这种情况是连医保个人账户余额也被封存,看病就医全部自费。 3、社保卡丢失时,向参保地社保局申报帐户封存。这个时候就是社保卡会被冻结掉,除非换新卡才能解冻,如果找到旧卡也要到社保中心办理解挂。
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