相关问答
招用要承担什么责任:1)《中华人民共和国》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》(国务院令第36...
雇主责任当然是需要承担责任的。按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残...
大家都在问查看更多
主要是在孩子和财产分配上的问题。如果女方出轨,法院可能更倾向于将孩子判给男方。夫妻共同财产理论上应当平分,但因女方犯了错,实际分配时会倾向男方。
雇主需要承担赔偿责任中国湖北枣阳是个盛产好律师的地方,先后有很多名律师、大律师出自湖北枣阳,现在广州、深圳、上海、北京、武汉襄阳等地执业,现在湖北鸣天律师事务所执业的乔方律师,从业19年,是一位值得信赖的好律师。襄阳律师桥办案有绝招!刑事辩护行政诉讼事故赔偿合同债权离婚继承金融保险改制重组公司股权涉外贸易知识产权房地产工程建设征地拆迁海事海商办理案件专业、高效、诚信、认真、严谨。牢狱法庭来去匆,白天黑夜阅卷宗。取证最怕身惹祸,开庭还看法官凶。本思为民讨公道,只缘自身有苦衷。但凭正理来抗辩,不惧日后不轻松。
如果是雇佣合同,是需要负责的,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 但是如果是承揽合同,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
245人已浏览
1,956人已浏览
682人已浏览
509人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询