相关问答
误工费,以实际发生为依据,如果单位没有停发工资的,无需赔偿。法条链接:《最高法关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费...
误工费,以实际发生为依据,如果单位没有停发工资的,无需赔偿。法条链接:《最高法关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费...
大家都在问查看更多
公务员发生交通事故是有误工费的,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
原则上男性退休以后就没有误工费,因为我们国家的社会养老体系规定了年满60岁以后就可以享受养老保险待遇。但如果你有确实充分的证据证明此次交通事故给伤者造成了务工损失,还是可以要求赔偿误工费的。二次医疗费在出院时医院一般都会根据该医院做该类手术所需费用进行预估,是可以要求的,为了保险起见,还可以对二次费用进行鉴定。
可以获得赔偿,有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按有无固定收入分为两种。1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不得单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
256人已浏览
130人已浏览
108人已浏览
102人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询