计算死亡赔偿金的标准是怎样的呢？

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• 问死亡赔偿金计算方法，如何计算死亡赔偿金，赔偿标准是怎样的呢？
  

  定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为： (1)城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]

• 问工伤死亡赔偿金计算标准是怎样的呢?
  

  根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

• 问工伤死亡赔偿金计算标准是怎样的呢
  

  1、工伤赔偿中没有死亡赔偿金这一赔偿项目。所以，不存在相应的计算标准。 2、职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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