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领导没有权利不让员工去看病。看病是公民的权利,他人无权干涉。如果不是太严重,最好不要耽误工作。《宪法》第三十三条凡具有中华人民共和国国籍的人...
属不属于医疗事故,需要鉴定后才能定性。建议尽快委律师代理为佳。...
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家属有权要求看病历。如协商不成,可起诉医院,申请进行医疗过错鉴定,法院可以委托司法鉴定机构进行鉴定。但如医院申请进行医疗事故鉴定的,人民法院会先委托医学会进行医疗事故技术鉴定。医疗行为经鉴定不构成医疗事故,患者一方申请对医疗过错进行司法鉴定,如有证据证明医疗机构的诊疗护理行为确有可能存在医疗过错的,人民法院应予以支持。最后,根据鉴定结果确定医院的责任。
医院开具疾病证明书,证明员工的伤情以及需要休息的时间。员工应该按照工伤流程处理:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。
您可以向法院申请宣告您公公为无民事行为能力人或限制性行为能力人,并指定监护人。通过法院来进行鉴定。这样可以保证被监护人以及监护人的合法权益。
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