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基本工资包括：奖金、津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。基本工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动收入的...
基本工资不包括以下项目：（1）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖金、半年奖金、年终奖金、年终双工资、季度、半年、年度结算的业务佣金等。（...
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基本工资不包括全勤奖。 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
工伤保险待遇内容：工伤治疗期间的工资和福利；协调地区以外的交通和住宿费；工伤治疗的医疗费用和康复费用；不能照顾自己的，由劳动能力评估委员会确认；终止或终止劳动合同时享受的一次性医疗补贴；其他。
基本薪水不包括全勤奖。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于薪水总额组成的限定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于薪水总额组成的限定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《薪水支付暂行限定》（劳部发1994489号）和《对〈薪水支付暂行限定〉有关问题的增加限定》（劳部发1995226号）的有关限定，劳动者的全部薪水是指其每月所收入的基本薪水（又称准则薪水）与辅助薪水（又称非准则薪水）之总和，即实得薪水。劳动者基本薪水是根据劳动合同商定或国家及公司规章规则限定的薪水准则计量的薪水。例如薪水总额组成中的计时薪水、计件薪水就是基本薪水。再具体些说，实行结构薪水制的单位支付给工人的基础薪水和职务（职位）薪水均属基本薪水。劳动者的辅助薪水是指基本薪水以外的各种薪水。例如奖金、津贴和补贴、加班加点薪水、附加薪水、保留薪水等等
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