工资报酬的范围是怎样的,法律是如何规定的

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• 问劳务派遣的范围是怎样的,法律是如何规定的
  

  劳务派遣的范围是： 1.存续时间不超过六个月的临时性工作岗位； 2.为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位； 3.替代原劳动者工作的替代性工作岗位。

• 问劳动报酬的法律规定是怎样的？
  

  劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动者报酬是指劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入、从事生产活动应该得到的全部报酬、从事生产活动而从生产单位得到的各种形式的报酬三种不同获取方式。即核算期内，劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入，即以现金和实物形式表现的报酬。需要指出的是，劳动报酬的法律规定中包含着混合收人,即农民和个体经济中的劳动报酬和营业盈余。

• 问工伤保险报销的范围有哪些,法律是如何规定的
  

  工伤保险报销的范围：因工伤而产生的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。

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