贸易合同必须具备哪些内容

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• 问劳动合同必须具备的内容有哪些
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 法律依据 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问合同生效必须具备的内容有哪些
  

  合同生效的要件包括当事人具有相应的订立合同的能力，订立合同的双方当事人意思表示真实，该合同内容以及订立方式不违反法律和公共利益。符合上述条件的合同自成立时生效。

• 问仲裁协议必须具备哪些内容
  

  仲裁协议应包括以下内容： 1、要求仲裁的意思表达。仲裁协议的首要内容是要求仲裁的意思表达。当事人在表达仲裁请求时需要注意四个问题： （1）仲裁协议中当事人请求仲裁的意思表达应当明确。 （2）请求仲裁的意思表达必须是双方的共同意思表达，而不是一方的意思表达。不能证明是双方当事人的意思表示的仲裁协议是无效的。 （3）请求仲裁的意思表达必须是双方的真实意思表达，即不存在当事人被胁迫、欺诈等情况。，否则仲裁协议无效。 （4）请求仲裁的意思表达必须是双方自己的意思表达，而不是其他任何人的意思表达。例如，上级主管部门不能代替当事人订立仲裁协议。 2、仲裁事项。仲裁协议中约定的仲裁事项应当满足以下两个条件： （1）争议事项可仲裁； （2）仲裁事项有明确的法律依据。 3、仲裁委员会的选择。

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