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合同无效,不存在非法占有目的,不构成诈骗罪。有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,...
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月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 9、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权
强制性打借条又扣车,应当及时报警,如果以经济纷争为因不能立案,应当向法院诉讼。治安案件,是指违背治安管理法律、法规,依法应当受到治安行政处罚,由公安机关依法立案查处的违背治安管理做法。民事纷争又称民事争议,是法律纷争和社会纷争的一种。所谓民事纷争,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纷争(可处罚性的)。民事纷争作为法律纷争的一种,通常来说,是因为违背了民事法律规范而惹起的。民事主体违背了民事法律义务规范而侵害了他人的民事权利,由此而产生以民事权利义务为内容的民事争议。总的来讲,民事纷争就是处置平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和,所以所有违背这一概念的做法就会惹起民事纷争。发生了民事纷争,当事人能够请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解,也能够依法向仲裁组织申请仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼。《民法通则》第七十五条第二款限定:公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、私分、破坏或者违法查封、扣押、冻结、没收。《物权法》第三十四条的限定:无权占有不动产或者动产的,权利人能够请求返还原物。
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