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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》,患病或非因工负伤职工的病假根据其实际工作年限和在本单位工作年限给予三至二十四个月的医疗期限。实...
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指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。每个职工具体享受的带薪天数是如何确定的呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的挂钩:职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。
工伤休息的长久主要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
中国各地区、各单位对产假长度没有统一规定。要了解产假能休多久,需要了解相关法律法规、地方政策以及自己单位的具体规定。然而,中国的相关法律保证了女职工享有带薪产假的权利。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定,女职工享受不少于90天的产假。
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