相关问答
关于上班途中发生交通事故如何进行赔偿的问题,通常要根据是否能认定为工伤,如果是工伤,可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。 依据《工伤保险条例...
1、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故属于工伤,可以申请工伤认定,公司没有买保险的话由单位全部承担工伤赔偿责任;交通事故索赔可以与工伤...
大家都在问查看更多
1.既属于工伤情形又可以要求肇事者赔偿人身损害。 2.及时报警,根据交警出具的责任你们可以协商人身损害赔偿,协商未果到法院起诉处理。 3.等您父亲伤情稳定,及时申请工伤认定,因为有时效,所以越早申请越好。被认定为工伤,可以拿着鉴定书要求用人单位赔偿。 4.在达成赔偿协议前找律师看下,以免赔偿过少你们受到损失。
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。
1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤,所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书,看如何认定责任。2、如果您是非主要责任,则构成工伤,可以要求公司申请先申请工伤认定;工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定;确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。3、但在仲裁之前,您需要收集证据您与公司之间的事实劳动关系,证据例如:工资条、人证等等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,064人已浏览
190人已浏览
440人已浏览
200人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询