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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 因此,用人单位提前解除劳动合同的,员工有权要求按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月的经济补偿。 六个月以上不满一年的,按一年计算。协商不成的,员工可以依法向单位所在地或者劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的:(五)用人单位被吊销营业执照;第四十六条有下列情形之一的。六个月以上不满一年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,劳动合同终止、撤销或者用人单位决定提前解散的、责令关闭,按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、第五项规定终止劳动合同的:(六)依照本法第四十四条第四项第四十四条有下列情形之一的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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