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电子版劳动合同是有效力的,因为这是书面形式的合同,满足了法律规定中的要式的条件。合同的行为人应当具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反...
《电子签名法》 第三条民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。 当事人约定使用电子签名、数...
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法律分析 电子版劳动合同是有效力的,因为这是书面形式的合同,满足了法律规定中的要式的条件。合同的行为人应当具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
未经批准,擅自设立电子出版物出版单位,擅自从事电子出版物出版业务,伪造、假冒电子出版物出版单位或者连续型电子出版物名称、电子出版物专用中国标准书号出版电子出版物的,按照《出版管理条例》第五十五条处罚。图书、报纸、期刊、音像等出版单位未经批准,配合本版出版物出版电子出版物的,属于擅自从事电子出版物出版业务,按照前款处罚。
电子合同经依法成立,即为有效合同。按照我国法律规定订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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