领了可以撤销解除婚姻关系吗

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• 问胁迫的婚姻关系可以撤销吗
  

  因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。

• 问可以撤销解除劳动关系决定书吗，解除劳动关系的决定可以仲裁撤销吗
  

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。是否可以撤消解除劳动关系的决定可以仲裁，但如果如你所陈述，她3月份-8月份都没去上班，并且签收了一份“30天内上班，否则按自动离职处理”的通知的话，可能庭审会对你不利，但由于此类案件属举证责任倒置，你可以委托当地律师代理申请仲裁试试。对于你所说的发放解除劳动合同赔偿金,我认为是指经济补偿金，如果单位在劳动合同期限内解除合同，包括协商解除，一般需支付经济补偿金，根据是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔１９９４〕４８１号第五条：“经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。但如果仲裁委员会认定是你妻子自动或主动离职，则单位无需支付经济补偿金。在山东省，法律实践是这样的：“首先，国家现行法律也没有终止劳动合同后可以支付经济补偿金的规定。因此，终止劳动合同后，用人单位支付经济补偿金已经缺乏法律依据”。鉴于当前劳动法实施的实际情况，从保护劳动者的利益出发，山东省高院于2005年的6月份下发了《关于劳动合同终止后用人单位是否应当支付经济补偿金的答复》，明确了劳动合同终止后，用人单位不应支付经济补偿金，但考虑到山东省关于劳动合同制度的地方性法规实施比较晚，因此以《山东省劳动合同条例》为界限，在该条例实施之前（2002年1月1日）用人单位招用的劳动者，不论何时终止合同，用人单位均应当酌情支付经济补偿金；在条例实施之后用人单位招用的劳动者，终止劳动合同后，用人单位不再支付经济补偿金。

• 问三年了可以自动解除婚姻关系吗
  

  如果感情破裂无和好可能，可以离婚。如果协商不成，可委托律师起诉，请求判决离婚。每家的情况不一样，如果决定离婚，可约见律师，详述情况，请律师分析并协助制定具体处理方案。

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