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1,无论什么证件,自已都不能办理由单位办理的社保交纳、补交和取消手续。 2,若原单位不办理终止交纳手续,新单位不能办理接续交纳手续。因为社保...
1,无论什么证件,自已都不能办理由单位办理的社保交纳、补交和取消手续。 2,若原单位不办理终止交纳手续,新单位不能办理接续交纳手续。因为社保...
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法律分析:公司法人就是企业,企业是不需要缴纳社保的,企业只能给在该企业的员工缴纳社保,因此,公司法人不需要缴纳社保。作为公司法人代表,在社保系统里显示的是就业人员,就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%,所以,就业人员是不能缴纳个人性质的社会保险。公司法人代表也是属于公司员工中一员,所以也要交社保,具体流程如下:对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。公司法人代表不需要缴纳社保的情况: 第一,如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时,公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。 第二,如果公司法人代表工作在其他单位,也可以在其他单位缴纳社保,无需再在本公司缴纳社保。
可以自己起诉。只要符合起诉条件的,当事人可以自行向人民法院提起诉讼。起诉的法定条件: 1、有明确的被告,即适格被告; 2、提起诉讼的公民、法人和其他组织与案件有直接利害关系; 3、诉讼请求具体,并且有相应的事实、理由; 4、原告是向有管辖权的人民法院起诉,并且起诉的纠纷在人民法院的受案范围之内。
1,无论什么证件,自已都不能办理由单位办理的社保交纳、补交和取消手续。 2,若原单位不办理终止交纳手续,新单位不能办理接续交纳手续。因为社保账户是唯一的,由社保中心保管,不是公司控制的。这样的情况不能持久,如不解决,正规公司将与你终止劳动关系。 【法律依据】
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