30%的违约金是否合法？

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• 问合同约定违约金数额超过合同标的额的30% 是否有效？违约金数额规定
  

  双方之间自愿签订的应当有效。 （3）一般情况下，违约责任通常表现为两种形式，一种是按照合同约定要求对方支付违约金，另一种是要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失。违约金和直接经济损失只能主张一项，不能同时要求双份赔偿。 那么对于违约金来说，数额应当以合同约定的数字为准。按照法律规定，违约金数额不得超过合同标的额的30%，超出的部分无效，违约金约定的数额过高的，违约方可以要求适当减少。如果合同约定了违约金，那么你可以根据合同约定主张，如果合同没有约定违约金数额的，你只能主张赔偿因此造成的直接经济损失。 对于直接经济损失来说，这个损失的项目和数额，是需要由你方来举证的。基于谁主张谁举证原则，能够证明因此遭受的直接经济损失的项目和数额即可。

• 问合同约定的违约金上限为30
  

  有关违约金上限30%需要注意在确定违约金金额时，不要盯着合同交易金额来算30%。而要以你可能遭受的最大损失*30%来计算违约金，否则你有可能不能实现利益最大化。 (3)而签署合同时，如果你担心对方会违约，建议尽可能将违约金写高一些。因为如果真高了对方会让法院调，如果低了却无法再改。而且，由于在签订合同时谁也无法证明未来损失会是多少，所以从理论上讲，你将违约金写得再大，对方都无法证明有错。

• 问提前30天通知是否免违约金
  

  [q ote][b]以下是引用[i]xiaoxiong000在2005-6-30 14:27:00[/i]的发言：[/b] “不是有提前30天跟公司递交辞职信可以不交违约金的吗” 这句话对吗？可以这样吗？ 最新的劳动法中有这样的规定吗？ [/q ote]提前30天通知是劳动者辞职的必要程序，不等于提前通知了就免除违约责任。

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