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申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》二十九条劳动仲裁不予受理的法院起诉状劳动争议仲裁委员...
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原告：性别：民族：出生：年月日籍贯现住址：联系电话：被告：法定代表人职务：住址：联系电话：案由：一般劳动争议纠纷原告不服xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。诉讼请求：1.2.3.4.事实与理由：入厂时间：，是否签有劳动合同：，离职前工资：，离职前职务：，离职时间：，离职原因：，何时提起仲裁：，裁决内容：不服裁决理由：其他事实：此致xxx区人民法院附：本起诉状副本份xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书复印件一份xxx区劳动仲裁委员会送达证明原件份具状人：年月日这是劳动仲裁不受理起诉状
以下为我的解答： 我国的上诉制度，是针对地方各级人民法院作出的第一审判决和裁定的。即对于地方各级人民法院作出的第一审判决和裁定，如果当事人不服，可以在法律规定的期限内，向上级人民法院提出上诉。对于劳动争议仲裁，根据《劳动法》的规定，如果当事人不服，只能在接到裁决书之日起十五日内，向人民法院起诉。超过劳动争议仲裁时效，人民法院不予受理。人民法院在收到起诉书后，应当按照第一审程序对案件进行审理，所作出的判决和裁定，是第一审判决和裁定。如果当事人对判决或者裁定不服，可以在接到判决书之日起十五日内或者在接到裁定书之日起十日内，向上级人民法院提出上诉。
原告：张xx，男，xx年xx月xx日出生，民族：汉族，地址：四川省xxxx，身份证号码：4407xxxxxx832，联系电话：xxxx。 委托代理人：李xx，广东xxx律师事务所律师。 被告：深圳市xxxx有限责任公司，住所地：深圳市xxxx。法定代表人xxx，联系电话：xxxx。 诉讼请求： 1.请求法院判令被告支付原告xx年x月至x月工资xxx元; 2.请求法院判令被告支付原告经济补偿金xxx元; 实施与理由： 原告于xx年x月x日进入被告公司工作，在xx任组长，每月工资xx元，被告未按照法律规定与原告签订劳动合同，xx年x月x日上午上班时，原告向被告负责人反映原告及员工都承受不了公司要求员工连续超强度、超负荷的工作安排，要求公司是否能适当地安排一些时间给员工休息一下，作为组长的原告的正当要求和情况反映，不但没有得到被告的支持，反招致被告开除的处理。原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等，被告却不予理睬，原告于xx年x月x日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁，xx年x月x日仲裁委员会作出裁决书，原告不服劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼，请求法院判决准予原告上述请求。 此致 深圳市宝安区人民法院 起诉人：xxx xxx年xx月x
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