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1、如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是其他纠纷,仲裁后就不能起诉。...
用人单位收到裁决书15天内,如果不服裁决书内容,可以15天内起诉到法院。一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不...
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劳动仲裁调解书一般是要签的。 劳动仲裁调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,即生效,不需要双方签字。双方只需要签收,双方均签收后即发生法律效力。
仅凭承诺书,当事人可以到法院起诉。如果承诺书的内容包括了履行标的、双方的履行义务等可执行事项的,是对方的真实意思表达,不违反法律、行政法规强制性规定的,不违背公序良俗的,该承诺书有效,可以凭承诺书起诉。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
一般行为人不批捕不起诉的概率不高。只有出现以下情形才会不起诉: (一)犯罪已过追诉时效期限的; (二)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; (三)犯罪嫌疑人、被告人死亡的; (四)经特赦令免除刑罚的; (五)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。
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