工资拖欠多久可以仲裁呢

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• 问拖欠工资要多久才可以仲裁
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未足额支付的工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问工资拖欠多久可以劳动仲裁
  

  你有没有劳动仲裁过，拖欠了你多少的工资，如果仅仅是起诉的话，诉讼费用并不高，关键是你主张的要有相关证据证明，有欠条等证据没有？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

• 问拖欠工资多久可以申请仲裁
  

  法律没有具体规定拖欠时间，通常应该以劳动合同约定的日期支付工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》，劳动者应该知道自侵权之日起可以申请劳动仲裁。同时，作为劳动者应当清楚知道最晚应当在什么时间之前申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁时效的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生纠纷的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁申请，其权利将不受法律所保护。

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