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劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉,或者去仲裁部门申请仲裁。根据《》第三十八条用人单位有下列情形之...
1,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款...
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建议说明是否签订合同,可以向劳动监察大队进行投诉。
可以以厂家没有提供劳动条件和劳动报酬为由解除合同,要求厂家支付拖欠的工资及经济补偿金,如果厂家没有签订书面的劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资!建议及时依法维权!
收集拖欠工资的证据,可以向劳动局申请仲裁,如果劳动关系不明确的话,收集证据可直接向法院起诉,主张支付劳务费。
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