伤情鉴定第一次开庭没有做-法师兄

警方的说法是正确的，如果你伤情属于轻微伤以下，那么侵害人就是会受到治安处罚以及要对你进行民事赔偿，如果是轻伤以上就构成刑事犯罪了。至于鉴定的时间，一般是要等伤情稳定了才会做鉴定，这样才更准确一点。前期的医药费可能要你自己先垫付了。你现在可以做的就是好好养伤以及有什么线索的话尽快提供给警方，也经常的去派出所找找他们催促一下，能把人抓回来是最重要的

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根据法律规定，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。对于查实的证据，法律上没有限制其使用的条件，因此，第二次开庭也可以使用。...

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根据法律规定，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。对于查实的证据，法律上没有限制其使用的条件，因此，第二次开庭也可以使用。...

你们可以协商解决，协商不成，你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

根据你的陈述，需要了解第一次起诉离婚后法院作出判决的时间，根据民事诉讼法的规定，没有新的事实和理由，原告在六个月向人民法院提起诉讼法院不予受理。如果已经超过六个月，再行起诉，以同一事实理由起诉离婚，法院经调解无和好可能的，应当判决准予离婚。如果对方不尽抚养义务，可以在起诉离婚的同时主张自己对孩子的抚养权，同时要求对方支付抚养费用，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

可以评上级的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。