建立劳动关系后应如何请假

大家都在问查看更多

• 问劳动关系应该如何去建立？
  

  《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动关系如何建立
  

  《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问如何建立劳动关系
  

  1.一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系的人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。应当看到，这种关系表现的方式多样，既可以体现为用人单位对劳动者的直接与具体的管理，也可以体现为劳动规章制度下的一种间接与抽象的管理。同时，也不宜只将这一关系表述为劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督。这样表述只能站在劳动者一方面，不能反映用人单位这一方，从而无法全面认定劳动关系。 2.二是用人单位的供基本的劳动条件。这应当是认定劳动关系的一个结合性的标准。所谓的劳动条件主要包括劳动场所、劳动对象与劳动工具。用人单位之所以成为用人单位，就在于它掌握了相应的劳动条件，并因此成为劳动者劳动力的使用者，并对劳动者进行管理、指挥与监督。由于实践中情况的复杂性，用人单位提供劳动条件应仅限于基本劳动条件。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,591人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  245人已观看

• 1'22
  如何申请断绝亲子关系

  22,826人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  5,689人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系建立时间关于建立劳动关系

  177人已浏览

• 
  何时建立劳动关系

  113人已浏览

• 
  劳动关系何时建立

  178人已浏览

• 
  如何判断劳动关系的建立

  164人已浏览