拖欠工资走法律程序需要的证据有哪些

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• 问公司拖欠工资请问走法律程序有哪些
  

  1、公司拖欠工资可以采用的法律程序有： (1)到劳动行政部门投诉； (2)到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； (3)到法院提起诉讼。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问拖欠工程款需要的证据有哪些
  

  当事人主张对方拖欠工程款的，可以提供以下证据： 1、当事人诉讼主体资格的证据，如营业执照或工商查询资料； 2、双方签订的工程施工合同； 3、当事人对工程量、工程质量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证，质检报告等。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

• 问拖欠工资需要哪些证据
  

  劳动合同关系的证据，一般是劳动合同。 如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据： 1、工资转账凭据 2、考勤记录 3、工作证件 5、业务相关证据等 6、加班的证据 7、入职通知书 8、录音证据。 一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。

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