眼睛工伤赔偿金额是否固定？-法师兄

一、眼睛工伤的赔偿金额是否固定？眼睛工伤的赔偿金额并非固定不变。遭遇工伤的员工，如果被认定为工伤，将根据其伤残程度获得不同额度的赔偿。二、不同等级的眼睛工伤能获得的赔偿标准是什么？ 1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可以享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由用人单位补足差额。

答

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的...

答

属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费...

1、工伤造按工伤伤残鉴定标准规定眼睛失明七级伤残2、律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级：29）眼或光另眼各种客观检查；3、《工伤保险条例》第三十七条职工工致残鉴定七级至十级伤残享受待遇：（）工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：七级伤残13月本工资八级伤残11月本工资九级伤残9月本工资十级伤残7月本工资；（二）劳、聘用合同期满终止或者职工本提解除劳、聘用合同由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体标准由省、自治区、直辖市民政府规

关于一只眼睛工伤赔偿金赔偿标准如下：要工伤赔偿，必须先认定为工伤，然后申请伤残等级鉴定，鉴定后按照伤残等级申请相应赔偿金！且赔偿金标准各地不同，无法估算。（最后附四川省的赔偿标准以供参考）根据职业病致残等级>GB/T16180-2014 5.7七级 5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 26)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8; 27)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常; 28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6; 29)一眼矫正视力≤0.1，另跟矫正视力≥0.4; 30)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°); 以四川省七级工伤赔偿金为例： 1、一次性伤残补助金13个月，按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算；不能证明实际工资收入的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算！ 2、一次性就业补助金26个月，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算！ 3、一次性医疗补助金10个月，标准和2一样！ 4、其他，如交通补助、护理费等自己和老板协商。

根据您提供的情况，伤情大致处于六级的程度，我们愿意为您提供代理诉讼的服务，争取获得至少三十万元人民币以上的赔偿金。然而，这仍需根据实际发生的情况进行详细评估，并由专业机构进行鉴定。根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，若经劳动能力鉴定为6级伤残，您可以享受以下工伤待遇： 1. 医药费由用人单位全额垫付； 2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4. 住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5. 工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、住院期间的伙食补贴、护理费用、交通费用以及住宿费用，以及一次性伤残补助金。具体的赔偿金额将根据您个人的工资水平等因素综合考虑而定。