离婚可否要求赔偿经济损失

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• 问劳动者没有提前离职，公司可以要求赔偿经济损失吗
  

  劳动者没有提前辞职：如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问协议离婚可以要求赔偿损失吗
  

  如果是协议离婚或者无过错方作为被告诉讼离婚的，在离婚后一年内如果发现对方存在下列过错情形的，是可以索赔的： （1）重婚； 与他人同居； （3）实施家庭暴力； 虐待、遗弃家庭成员； （5）还有其他重大过错。 如果对方没有上述错误，或者虽然有上述情况，但索赔时效已经超过一年，离婚后不能索赔。

• 问离婚要求赔偿哪些损失
  

  离婚损害赔偿的违法行为包括：婚姻一方因重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，无过错方有权要求离婚损害赔偿。

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