河北如何赔偿工伤？-法师兄

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问河北省工伤赔偿的标准，河北省工伤赔偿标准介绍

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准，赔偿金一般在80万元以上，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！农村居民的死亡赔偿金额一般在45万元左右，城镇居民（在城镇居住、务工一年以上的农村居民）的赔偿金额在80万元左右！
问河北省工伤保险与死亡赔偿如何计算？

一次性死亡补助标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，一次性死亡补助标准为33834元×20＝672320元。河北省工伤死亡赔偿多少，标准是什么？由于河北省尚未发布最新的市人力资源和社会保障局关于调整2017年工伤保险待遇的通知，参照之前的标准执行。具体标准如下：从市人力资源和社会保障局了解到，我市提高了企业职工工伤保险待遇标准。其中，伤残津贴和抚恤金每月最高增加额分别为260元和120元。本月底前实施新标准。据悉，此次待遇调整的起始时间为2015年1月1日，范围为2014年12月31日前享受伤残津贴．供养亲属抚恤金．生活护理费的工伤职工及其供养亲属，全市共有1100余人受益。具体标准如下：一至四级工伤职工在现有基础上，每人每月增加伤残津贴260元．240元．220元和200元；用人单位难以安排工作的五六级伤残职工，按照五级每人每月不低于180元．六级每人每月不低于160元的标准增加伤残津贴。调整后，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，统一调整到当地最低工资标准；享受供养亲属抚恤金的，配偶每月增加120元，其他亲属每月增加100元；劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，根据生活不能自理。大部分生活不能自理，生活部分不能自理。具体标准为上一年度全省职工月平均工资的50％．40％．30％。赔偿标准和计算方法如下：1。丧葬补贴。标准：上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算公式：2017年统筹上一年度职工月平均工资×6＝丧葬补贴。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下：1。配偶抚恤金计算公式：工人工资×40％／月＝配偶抚恤金。二、其他亲属抚恤金的计算公式：工死职工本人工资×30％／人／月＝其他亲属抚恤金3、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。三．一次性工亡补助。国家统计局发布了《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布了2017年全国居民人均可支配收入25974元镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，一次性死亡补助标准为36396元×20元。由于《工伤保险条例》在全国统一实施，全国一次性工伤赔偿金统一标准为36396元×20元。值得注意的是，残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金。一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不能享受一次性死亡补助金。
问河北省农民工工伤赔偿

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，你需注意，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：本人工资X7= 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照河北省规定的标准，以本省上一年度职工月平均工资为基数计发，分别为8个月和4个月，2011年河北省职工月平均工资为3014元（2012年的尚未公布）计算：3014X（8+4）=36168元如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。