相关问答
工伤员工的医疗费用报销应该是向工伤保险基#金申请工伤待遇审核,一般需要在资料齐全之后60天内下达的。...
工伤索赔的赔偿项目 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二...
大家都在问查看更多
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月; 3、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
一,对于伤者损失的程度确认。二,不同的保险公司理赔时间不同。在实践中,对于一些事故轻微损失较小,当事人无争议的,保险公司有可能会在当天就将理赔金额支付给相关当事人。但是对于一些事故轻微损失较小,但是当事人有争议的。例如保险计算的额为2020元,当事人认为应当是5000元或者是6000元。在这种产生争议的情况下,如果当事人不愿意接受保险公司方案,那么就只能够采取去诉讼的方式来实现自己的合法权益。如果金额较大,当事人双方去保险公司,经过保险公司计算,对保险公司的理赔方案没有异议,在保险公司的主持下,可以签订理赔协议。支付时间根据不同的保险公司会有很大的不同。一般来说,较大的保险公司如平安保险,太平洋保险,人民财产保险,支付时间可能会更快一些。中小型的保险公司的支付时间可能会慢一些,但是一般的付款时间都在7到60天左右。
因你所说情况太过简单,先为你从法律规定角度简单回复一下,供你参考,根据《工伤保险条例》,你的事情首要的问题是在受伤之日起一年内,向劳动部门申请工伤认定,如超过一年,劳动部门就不予认定工伤了,这是工伤赔偿的第一步,第二步是到劳动部门进行劳动能力障碍鉴定,以确定其工伤等级,最终确定其所享受的工伤待遇。如单位没有为你申报工伤,建议你收集有劳动关系、受伤过程方面、及单位营业执照等材料先到劳动部门申请工伤认定,对于劳动者申请还是比较难的,先认定工伤然后再下一步打算吧,赔偿项目主要根据工伤级别可以主张医疗费、停工留薪期的工资、一次性工伤、就业、医疗三项被助金、住院伙食补助金、护理费、营养费、残疾用具费等赔偿。也不知你进行到哪部了,如还有不清楚的再联系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
350人已浏览
3,644人已浏览
147人已浏览
128人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询