劳动合同到期后有什么补偿吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后解除有补偿吗
  

  合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表示的。即使当事人后来意思发生变化，反悔了，也不能改变当时的约定，这是合同存在的基础。既然是双方约定到期终止，双方都依法履行了劳动合同的内容，所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。此外，双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以也就谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

• 问劳动合同到期后辞职有补偿吗
  

  用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系，用人单位解除劳务合同，不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金取决于劳务合同的约定。但是，如果使用者有违约行为，可以要求赔偿。 劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时，要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿；而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。

• 问劳动合同到期后辞职有补偿吗？
  

  劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,691人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,610人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,560人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期有什么补偿

  105人已浏览

• 
  劳动合同到期后不续签有什么补偿吗

  111人已浏览

• 
  劳动合同到期后能补偿吗

  115人已浏览

• 
  劳动合同到期有补偿吗？

  89人已浏览