相关问答
劳动者给老板干话,老板工资不发跑掉了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者的工资,用人单位因此...
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者给老板打了收条,但是老板没给钱,劳动者可以收集证据,证明用人单位实际没有支付工资,劳动者与用人单位因工资...
大家都在问查看更多
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果劳动者是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
会被公安机关批评教育、按照治安处罚。建议走正常的司法程序,可以收集证据到劳动局找仲裁委员会仲裁公司赔偿,双方部分都可以上诉到人民法院,经法院判决后,伤者可以申请法院强制执行,最后由法院通知伤者怎么领取赔偿金。根据《刑法》第二百九十条第一款聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。 3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
253人已浏览
453人已浏览
397人已浏览
181人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询