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1建议协商解决,如果不成,申请劳动仲裁; 2可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; 3单位行为属于违法,可以...
你们的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《》第三十条规定:用人单位应当按...
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单位拖欠不发工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
只要劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,用人单位就应该支付劳动者工资。我国劳动法规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付:克扣或者劳动者工资的。你们可以向当地的劳动行政部门提出申请,如果不行,可以向当地仲裁委员申请。
你们的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《》第三十条规定:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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