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离婚只有两种方式,协议离婚和诉讼离婚。协议离婚,需要双方就是否离婚、子女监护权、财产分割等内容达成一致,形成纸质离婚协议,到任何一方户籍所在地民政局办理手续,一天即可完成;诉讼离婚,需要向对方的经常居住地和户籍所在地的法院起诉。一般来说,如果第一次起诉对方不同意离婚,法官不会判决离婚。如果第二次起诉没有特殊情况,90%以上将判决离婚。第一次起诉和第二次起诉的时间是3个月到1年左右。如果你想尽快离婚,你需要尽快起诉。
办离婚手续要多久,需要看具体的情况。协议离婚的,可以持双方的结婚证、双方的户口簿、双方的身份证、书面离婚协议到民政部门处理,通常当天处理;诉讼离婚的,离婚诉讼一审阶段适用简易程序,自立案之日起3个月内结案,适用普通程序的,自立案之日起6个月内结案。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提前三十天通知用人单位解除劳动合同,其他部门需要在劳动者办理离职手续当日,各部门需要和劳动者办理工作交接,经办人需要在离职单或者离职交接报告单上签字。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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