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怀孕为什么要辞职啊?规定了公司不能以女工怀孕为理由辞退员工啊怀孕不需要辞职的。可以请假。法律有规定,怀孕期间是不允许辞退员工的。请假就好了。...
1.如果结扎一定程度上是计生委叫你们做的,或他们支付费用的,这事依法应找计生委解决,他们可以给你赔偿因解决意外怀孕第三胎产生的费用。但注意罚...
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职工在承诺不怀孕后怀孕了,不属于不诚实的行为,用人单位不得因女职工怀孕而与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕是非法的,用人单位不得以女职工欺诈为由认定劳动合同无效,生育权是每个人的基本权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
你应该将怀孕之事告知用人单位,你自己不辞职,相信用人单位不会再让你离职。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。你应该得到3个月工资的赔偿。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
在孕期,如果您不同意协议离婚,那男方是不可以起诉离婚的,法院一般是不会受理的。离婚时可以获得赔偿的有以下情形:【1】重婚的;【2】有配偶者与他人同居的;【3】实施家庭暴力的;【4】虐待、遗弃家庭成员的。怀孕离婚不一定会获得赔偿的。
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