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你所讲的情况属于一般侵权,应根据各自的过错承担损害赔偿责任。首先,你所讲的的他在工地上乱走动,他自己是存在过错的。其次,你们工地应当设有安全...
应该具体问题具体分析。 1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请...
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那要看你家盖得房子是什么规格,如果是两层以下的房子,则属于自建住房,对施工人的资质没有要求,你家完全不用承担责任。 如果建筑对施工资质有要求,而施工队没有资质,则需要你家需要承担一部分责任,因为工人是在你家施工,换句话说是在为你家服务,你们就形成了间接的雇佣关系,劳动法明确规定。凡是处雇佣关系时,工人发生以意外,顾主是需要承担责任的。本案中间多出的包工头是工人的直接顾主,需承担大部分责任。如果把责任分为10份,屋主2份,包工头6份,工人自己需要承担2份责任。承担连带责任。
1、“在人家搞装潢的”,这种表达方式我始终看不明白。律师对看不明白的话一定不能乱下结论是吧?2、如果你父亲是在“别人家”搞装潢,并且不是自己好心主动去帮忙,而是去打工、有工钱领的,那么这就属于雇工。这种工作时受伤的情况,就是真正的“工伤”。3、如果你父亲是在“自己家”搞装潢,是自己为自己家做事,那么就不是工伤保险条例规定的“工伤”了。
在工厂被工人打伤,工厂一般没有责任,应当打人者承担法律责任。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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