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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班又不安排补休的,加班工资不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
工作日加班工资不低于平时工资的150%;休息日加班不安排补休的,加班工资不低于平时工资的200%;法定节假日加班工资不低于平时工资的300%。
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