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产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。...
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生育津贴是指职业妇女因生育离职期间给予的生活费,是对女职工收入损失的现金补偿,旨在保障女职工产假期间的基本生活需求。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。生育津贴的计算公式是:女职工生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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