劳动合同解除赔偿金范围包括哪些呢-法师兄

大家都在问查看更多

问解除劳动合同的赔偿范围有哪些

（一）过错解除劳动合同经济补偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违法法律、法规，损害劳动者权益的； 5、因用人单位的原因造成劳动合同无效的； 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。（二）无过错解除劳动合同经济补偿金： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，而由用人单位依法解除劳动合同的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而由用人单位解除劳动合同的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议， 4、用人单位依法进行裁减人员的情形，对被裁减的人员应当支付经济补偿金。
问劳动合同解除后，赔偿金的内容包括哪些

1、经济补偿的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。2、劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定，补贴包括生活补贴和住房补贴。
问解除劳动合同赔偿金中的工资包括哪些

1.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2.工资指劳动者的应得工作，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的货币性工资。 3.劳动者的下列收入不列入经济补偿金基数的范围： ○社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； ○劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； ○按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。 4.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 5.劳动者工作不满12个月的，按照时间工作的月数计算平均工资。