劳动合同经济类型怎么填啊？如何填啊？

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• 问劳动合同上的经济类型怎么填
  

  一、我国的劳动合同中经济类型怎么填？ 公司劳动合同上面的“经济类型”，一般要根据公司的性质来决定的，可以写国资、外资、内资、合资等。 经济类型一般是由公司的性质决定的，公司的性质又反映出公司的经济类型。 企业与新入职的员工如果建立了用工关系的话，则就要按照《劳动合同法》中的时间要求，尽快与员工签订书面的劳动合同才行，否则企业就有可能要承担不利的法律责任。 二、企业签订劳动合同步骤是怎样的 1、提前准备 在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。 2、把握内容 从全面保护个人利益出发，应尽量了解《劳动法》的内容，这一点虽然对大众来说又很大的难度，但从合同本身出发，应清楚劳动合同的条款要包括两部分：一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容;二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。 3、重点了解 在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。

• 问劳动合同中的经济类型怎么填
  

  合同里的经济类型是由公司的性质决定的，依照公司的性质填写。 公司的性质包括：国有企业、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业。

• 问劳动合同里的经济类型怎么填
  

  劳动合同里经济类型，根据公司性质填写，包括国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资与其他经济类。 劳动者在签订劳动合同前，应当询问用人单位经济类型，用人单位有告知义务。除此之外，劳动者还可以询问工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。 用人单位基本信息是劳动合同必备条款，具体包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人，除此之外，还可以填写联系方式、联系地址、经济类型等基本信息。

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