计件企业加班时间规定

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• 问企业职工加班时间规定的相关规定
  

  1、如果公司有刷卡系统，可以直接从系统读出加班时间 2、如果是手动统计的话： （1）让加班人员将每次加班的时间区间以及加班时长统计在Excel表格上，每个月每个部门再统计本部门的加班总时长，发到人力资源部负责人处； （2）人力资源部负责人把每个部门的加班时间直接加总可以得出。 这样做的优点有两个： （1）加班时间分给每个人统计，每个人的工作量很少，只是在加完班的时候在Excel表上统计个时间而已 （2）人力资源部可以根据统计的加班区间和时长分析加班的真实性和合理性。

• 问外资企业加班时间怎么规定的
  

  劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问国家企业加班规定多长时间呢
  

  《劳动法》规定： ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时国家企业加班但是每月不得超过36小时。 折合一周最多工作48.31小时（36小时*12个月/52周=8.31小时）。 ②.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。 ③.安排劳动者工作日，休息日，休假日加班的，用人单位应当按照劳动者的工资标准，分别支付150%，200%，300%的加班费。 所以每个月法定的最多加班时间是36小时。

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