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十级伤残,应当先申请工伤认定,然后在病情稳定或者出院是申请劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5....
1.7到8级左右 2.主要费用项目:伤残补助金、停工留薪(误工费)、解除合同的有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3.具体金额需要查...
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双手十指缺失90%以上——五级残疾;双手十指缺失70%以上或功能丧失80%以上——六级残疾;双手十指缺失50%以上或功能丧失60%以上——七级残疾;双手十指缺失25%以上或功能丧失40%以上——八级残疾;双手指缺失10%或功能丧失20%以上——九级残疾;双手十指缺失5%或功能丧失5%以上——十级残疾。————最高人民法院《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)(最高人民法院制定,自2005年1月1日起实施该鉴定标准)。你这情况貌似不是很严重,不过可以咨询更专业的人士,精确鉴定。
一、工伤伤残等级判定具体解决流程: 1、到当地劳动局社保科,领取工伤认定表 2、按照劳动局的要求,提交下列手续: (1)本人身份证原件以及复印件 (2)两方存在劳动关系的证明 (3)意外发生情况的证明 (4)医疗病历手续。劳动局接到这些手续后报市一级劳动局在60天以内进行认定。隶属工伤的,下一步进行伤残等级判定,通常的经办组织也是社保科如果,用人单位不按照要求赔偿的,在依据以上手续申请仲裁,如果县级市里无仲裁组织,到市级劳动部门设立的仲裁组织申请仲裁。 二、工伤伤残等级判定的准则:2006年,国家发布了《工人工伤与职业病致残程度判定准则》(B),这是新的工伤判定的国家准则,准则共分10级。自2007年5月1日起施行。工伤偿付准则不变,评残的条文数,则由过去的470条增加到572条,工伤工人致残等级判定有了新依据。另外根据器官损伤、功效障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面,将工伤、职业病致残等级分解为5个门类,区分为10个等级共572个条款,条款增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文同一残情伤残级别也进行了调整,如剖腹探查、脏器修补等。其中,符合准则一级至四级的为全部丧失劳动本领,五级至六级的为大部分丧失劳动本领,七级至十级的为部分丧失劳动本领。
参考:《工伤级别鉴定标准》【工伤八级】标准: 16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断; 17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;【工伤九级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失; 17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失; 23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准: 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 10)除拇指外,余3~4指末节缺失;十级工伤待遇:《工伤保险条例》【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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