职工医疗保险个人账户如何计入？-法师兄

职工医保个人账户计入办法和计入比例按以下规定按月计入个人账户： (1)在职职工35周岁以下的，按照本人月缴费基数的2%计入; (2)在职职工35周岁及以上至45周岁以下的，按照本人月缴费基数的2.2%计入; (3)在职职工45周岁及以上的，按照本人月缴费基数的3%计入; (4)退休(职)人员按照本人月养老金的4.5%计入。其中，70周岁以下月计入额低于80元的按80元计入;70周岁及以上月计入额低于90元的按90元计入。灵活就业人员、失业人员领取期间个人账户的计入标准按照前款第⑴、⑵、⑶项执行。《国务院关于建立城镇职工制度的决定》三、建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。要建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用，可以通过商业等途径解决。统筹基金的具体起付标准、最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。

答

1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8％划入个人帐户； 2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1％划入个人帐户...

答

1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8％划入个人帐户； 2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1％划入个人帐户...

离职后医保卡功能会停用，但医保卡账户余额不会被清零，医保有几种可能性：离职后如果是很快找到新的公司上班就不用担心，到新公司把医保续交上，如果短期（三个月内）还找不好工作，就需要自己把医保续交，否则会出现因为断交而损失掉之前累积的报销额度的。自己续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。也可以找一家公司挂靠代缴，费用由自己出。后一种方式会要简单些，但很多都需要自己再出一些手续费的。职工基本医疗保险每月底要结算，参保人停保，医保卡功能会停用，但医保卡账户余额不会被清零。医保卡账户也是个人账户，分当年账户跟历年账户，一年12个月金额提前打入当年账户，以参保人6月份停保为例，当年账户余额会结算到6月份，加上历年账户余额都会保留在账户内，参保人恢复参保时，余额会自动累计。参保人停保，医保卡功能从次月起停用，当月仍可以继续使用医保卡。因而，参保人当月续保的话意味着可以连续享受基本医疗保险待遇，若是停保后间隔几月续保，要从次月开始享受门诊医疗保险待遇，住院医疗保险待遇需在参保的第7个月才能享受。

1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8％划入个人帐户； 2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1％划入个人帐户； 3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2％划入个人帐户； 4、不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的 4.3％划入个人帐户； 5、70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的 4.8％划入个人户。前款所列标准根据社会经济发展和基金收支情况需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民政府批准后公布施行。”

1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8％划入个人帐户； 2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1％划入个人帐户； 3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2％划入个人帐户； 4、不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3％划入个人帐户； 5、70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8％划入个人户。前款所列标准根据社会经济发展和基金收支情况需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民政府批准后公布施行。”