常州市一般工伤赔偿标准

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• 问常州市工伤赔偿标准是怎么样的？
  

  职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。江苏省常州标准分别为：3万元、1.5万元。 若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问常州工伤十级赔偿标准工伤赔偿金标准
  

  一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为七个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发四个月。 一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发一个月。 经济补偿金为11个月本人平均工资。

• 问常州十级工伤赔偿标准一览表
  

  1、常州地区一次性工伤补偿金额的计算与工伤职工的工伤等级、年龄、本人工资、当地上年度职工平均工资、当地人口平均预期寿命等因素相挂钩。2、一次性工伤补偿的项目主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、工伤等级鉴定费等；3、根据你的现在提供的情况（不够详细），你的一次性工伤补偿金额大概在9万元左右；4、要求一次性补偿的前提是你与用人单位解除劳动合同关系，具体补偿事宜可与用人单位协商解决，协商不成可向用人单位所在地劳动行政部门申请劳动仲裁，也可直接申请劳动仲裁。

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