春节7天是否带薪？-法师兄

在我国,春节期间享有七天的带薪假期。春节是国家的法定节假日,因此各用工单位需要遵守相关法规规定,合理安排劳动者享受这一带薪假期。如果春节期间需要进行加班作业,企业必须向员工支付不低于其基本工资百分之三百的酬劳。根据相关法律法规,如果企业需要提供比员工正常工作日更高额度的薪酬福利,可以考虑以下情形: 1. 如果要求劳动者延长工作时间,企业应支付不低于基本工资百分之一百五十的薪酬。 2. 如果安排员工在休息日工作且无法通过调休弥补休息,企业应支付不低于基本工资百分之二百的薪酬。 3. 如果要求员工在法定节假日工作,企业应支付不低于基本工资百分之三百的薪酬福利。

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春节的7天假，都是带薪的。春节是法定的节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的，则需要给予不低...

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一、过年有几天带薪假 1、过年有三天带薪假，分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的应...

2016年春节放假7天，从2月7日(也就是除夕)起至2月13日(正月初六)后一天就是西方情人节2月14日。国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知国办发明电〔2015〕18号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。三、清明节：4月4日放假，与周末连休。四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。A、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅

春节是带薪休假。一般来说春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

春节：1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日（星期日、农历除夕）、1月26日（星期一、农历正月初一）、1月27日（星期二、农历正月初二）为法定节假日，1月31日（星期六）照常公休；1月25日（星期日）公休日调至1月28日（星期三），1月24日（星期六）、2月1日（星期日）两个公休日调至1月29日（星期四）、1月30日（星期五）。1月31日（星期六）、2月1日（星期日）上班。这个是法定的假期，这个假期肯定是带薪休假。但是不知道你们公司怎么会有半个月。但是我们公司去年有些路程比较远的，提前2天走，晚2天回来，不过也没有什么的，没有扣钱。但是我觉得这个还是各个公司自己规定的，因为法定的是7天，额外的可以说是福利，这个就比较的软了。你可以去问问